철학으로 휴식하라 또는 현장의 안전향상을 위한 비기술적 역량 가이드 > 도서

철학으로 휴식하라



도서명 : 철학으로 휴식하라
저자/출판사 : 안광복, 사계절
쪽수 : 240쪽
출판일 : 2020-04-16
ISBN : 9791160946550
정가 : 14000

여는 글

1장. 상처받은 영혼이 위로를 바랄 때

Day-1. 자주 철학으로 돌아가 휴식을 취하라/ 마르쿠스 아우렐리우스
Day-2. 내가 바란다고 우주가 가던 길을 바꾸지 않는다/ 바뤼흐 스피노자
Day-3. 못 생겨도 괜찮고, 못 배워도 괜찮다/ 소크라테스
Day-4. 인생의 모든 순간에 주인공일 필요는 없다/ 공자
Day-5. 다 이기려 하지 마라/ 마이클 월저
Day-6. 번아웃 탈출을 이끄는 의미 찾기/ 아우구스티누스
Day-7. 노예는 반복하지만 자유인은 성찰한다/ 아리스토텔레스

2장. 욕망과 집착으로 괴로울 때

Day-8. 사심 없는 사람이 강하다/ 디오게네스
Day-9. 비교의 지옥에서 탈출하려면/ 리처드 이스털린
Day-10. 죽음을 기억할 때 현실은 빛난다/ 스토아 철학
Day-11. 가진 것을 버릴 줄 아는 용기/ 에릭 호퍼
Day-12. 증오와 원한에 전염되지 않으려면/ 세네카
Day-13. 그대에게 ‘나다움’은 무엇인가?/ 한나 아렌트

3장. 매너리즘에 빠져 허덕일 때

Day-14. 주입된 욕망에서 탈출하라/ 발터 베냐민
Day-15. ‘혁신 피로감’을 넘어서려면/ 레프 톨스토이
Day-16. 창의성은 불편한 관계에서 온다/ 지그문트 바우만
Day-17. ‘노오력’보다 중요한 것/ 하워드 가드너
Day-18. 멈춰 서는 용기가 필요하다/ 지두 크리슈나무르티
Day-19. 그대의 적은 존경할 만한가?/ 프리드리히 니체
Day-20. 성장을 끌어내는 ‘관심의 눈’/ 제러미 벤담

4장. 세상에 맞설 용기가 필요할 때

Day-21. 혐오하지 말고 분노하라/ 마사 누스바움
Day-22. 유혹하지 말고 설득하라/ 귀스타브 르봉
Day-23. 보고 싶은 것 말고 보아야 할 것을 보라/ 아마르티아 센
Day-24. 왜 우리는 정의롭게 살아야 할까/ 보에티우스
Day-25. 삶의 의미는 나보다 큰 것에서 온다/ 데이비드 브룩스
Day-26. 그대가 사숙하는 사람은 누구인가?/ 바뤼흐 스피노자

5장. 미래를 여는 혜안이 필요할 때

Day-27. 이유 없이 오래가는 것은 없다/ 에드먼드 버크
Day-28. 운명에 맞서려 하지 마라/ 랠프 월도 에머슨
Day-29. 융통성 있는 원칙주의가 정답이다/ 중용
Day-30. 기회주의와 현실주의는 어떻게 다른가?/ 이마누엘 칸트
Day-31. 고독, 일생의 임무/ 앤서니 스토
Day-32. 이성이 지배하게 하라/ 애덤 알터
Day-33. ‘15분간의 명성’이 ‘나’는 아니다/ 엘자 고다르

맺는 글_ 심지 굳고 단단한 인생을 살고 싶다면




현장의 안전향상을 위한 비기술적 역량 가이드



도서명 : 현장의 안전향상을 위한 비기술적 역량 가이드
저자/출판사 : RHONA FLIN , PAUL O'CONNOR , , 세진사
쪽수 : 383쪽
출판일 : 2019-10-23
ISBN : 9791160453676
정가 : 22000

한국어판 발행을 축하하며
감사의 말
안전 2.0을 추구하며
『chapter 1 서문』
1.1 항공 및 다른 분야의 비기술적 사고
1.2 항공과 다른 분야에서의 비기술적 역량의 확인 및 훈련
1.3 책을 집필한 이유
1.4 이 책은 무엇에 관한 것인가
1.5 책의 개요
『chapter 2 상황인식』
2.1 소개
2.2 상황인식과 안전
2.3 인간 두뇌의 정보처리
2.4 장기기억
2.5 상황인식의 모델
2.6 상황인식에 영향을 미치는 요인
2.7 상황인식 훈련
2.8 상황인식 유지
2.9 상황인식 평가
2.10 결론
『chapter 3 의사결정』
3.1 소개
3.2 의사결정 및 안전
3.3 자연주의적 의사결정(NDM)
3.4 의사결정 모델
3.5 의사결정 전략의 요약
3.6 의사결정에 영향을 주는 요인
3.7 의사결정 훈련
3.8 의사결정 능력평가
3.9 결론
『chapter 4 의사소통』
4.1 의사소통 모델
4.2 의사소통의 유형
4.3 서면 의사소통
4.4 원격 의사소통
4.5 의사소통의 장애물
4.6 팀 내 의사소통 향상을 위한 추천사항
4.7 브리핑
4.8 의사소통 훈련 및 평가
4.9 결론
『chapter 5 팀웍』
5.1 소개
5.2 팀이란 무엇인가?
5.3 팀웍 요소
5.4 무엇이 좋은 팀을 만드는가?
5.5 사고원인이 되는 팀웍 문제
5.6 팀의 발전단계
5.7 팀 효율성
5.8 팀 의사결정
5.9 팀웍과 스트레스
5.10 팀웍 훈련
5.11 팀웍 평가
5.12 결론
『chapter 6 리더십』
6.1 소개
6.2 리더십과 안전
6.3 리더십 기술은 무엇인가?
6.4 리더십 이론
6.5 스트레스 하의 리더십
6.6 추종력(Followership)
6.7 리더십 역량훈련
6.8 리더십 역량평가
6.9 결론
『chapter 7 스트레스 관리』
7.1 소개
7.2 스트레스 이론
7.3 만성스트레스
7.4 예방
7.5 급성스트레스
7.6 급성스트레스의 영향
7.7 급성스트레스 예방
7.8 결론
『chapter 8 피로관리』
8.1 정의
8.2 피로와 사고
8.3 피로회복 : 수면
8.4 수면 조정
8.5 교대근무
8.6 피로대책
8.7 결론
『chapter 9 비기술적 역량 식별』
9.1 소개
9.2 상황분석 기법
9.3 질문기법
9.4 심리척도 구성법
9.5 설문지
9.6 관찰
9.7 결합기법
9.8 결론
『chapter10 비기술적 역량의 훈련방법』
10.1 훈련개발의 프레임워크
10.2 기타 고려사항
10.3 결론
『chapter11 비기술적 역량평가』
11.1 소개
11.2 텍사스대학 행동지표의 기원과 발전
11.3 행동평가시스템 설계
11.4 행동평가 시스템 : 심리측정의 속성
11.5 행동평가 시스템의 이용
11.6 공식평가
11.7 실무에서의 비기술적 역량평가
11.8 결론
『부록 NOTECHS 시스템 개발』
A.1 NOTECHS 예비시험: JARTEL 프로젝트
A.2 실험연구