노론 300년 권력의 비밀 또는 직장인 행복에 희망을 걸다 > 도서

노론 300년 권력의 비밀



도서명 : 노론 300년 권력의 비밀
저자/출판사 : 이주한, 위즈덤하우스
쪽수 : 302쪽
출판일 : 2011-09-30
ISBN : 9788993119343
정가 : 13000

저자 서문 한국사 주류 프레임 블랙박스를 열며 ·4

1부 노론사관·식민사관 X파일

1장 | 무거운 거짓 가벼운 진실 19
1. 누가 지식인인가 19
2. 대한민국 특급 인문학자(?)의 인터넷 강좌 ‘우리 시대의 명강의(?)’ 25
3. 파시즘과 노론이즘 29

2장 | 정병설, 노론 수호의 총대를 메다 31
1. 서울대학교 국문학과 교수 정병설의 수준 31
2. 대중 위에 군림하라 34

3장 | ‘비판 아닌 비판’을 비판하다 38
1. 왜 『사도세자의 고백』에 광분하는가 38
2. 역사는 ‘왜’라는 물음에서 시작한다 43
3. 사료 비판이 필요한 이유 45
4. 『한중록』의 노예가 된 정병설 50
5. 『사도세자의 고백』, 어떤 책인가 57

4장 | 『사도세자의 고백』 비난에 대한 세부 비판 62
1. 배경과 맥락이 없는 명제 63
2. 날조와 조작 86
3. 혜경궁 홍씨는 왜 『한중록』을 썼나 108

5장 | 노론사관의 치명적 폐해 113
1. 독선과 능멸 그리고 죽이기 풍토 113
2. 노론의 사생아들 126
3. 노론 천국, 백성 지옥 141
4. 공상의 역사 157
5. 마녀사냥 165
6. 양심과 윤리의 문제 176
7. 집요한 인신공격의 뿌리 179
8. 토론인가, 전쟁인가 187
9. 유사 지식인들 190

2부 노론사관의 뿌리와 가지

6장 | ‘정조 독살설 논쟁’의 진실 197
1. ‘정조 어찰 공개’ 소동 197
2. 거짓의 굿판을 거둬라 201

7장 | 안대회의 정조 독살설 비판 212
1. 노론 후예 학자들의 고질병 212
2. 아는 것을 안다고 하고 모르는 것을 모른다고 하라 231

8장 | 오항녕의 극우 파시즘 239
1. 십만양병설 논쟁의 핵심 239
2. 윤휴 죽이기에 나선 성리학자들 251
3. 노론 바이러스 255

9장 | 노론사관의 적통 유봉학 259
1. 정조 시대를 연구한 유봉학의 활약상 259
2. 뼈아픈 진실, 당쟁 268

3부 새로운 시작을 위하여

10장 | 뿌리 깊은 역사 전쟁 273
1. 서로 다른 민족주의 273
2. 노론사관과 식민사관은 한 뿌리 286

11장 | 한국사의 원형과 진실 287
1. 침묵의 카르텔 287
2. 역사가의 책임 298




직장인 행복에 희망을 걸다



도서명 : 직장인 행복에 희망을 걸다
저자/출판사 : 최현정, 도어즈
쪽수 : 279쪽
출판일 : 2011-04-20
ISBN : 9788996607212
정가 : 12000

Prologue 지금 행복하지 않은, 행복해지고 싶은 직장인들에게

Chapter 01. 우리는 직장에서 행복해질 수 있을까?
01. 직장에 대한 착각에서 벗어나는 시간
[직장인 심리학] 선택하고 의미 부여하기
02. 우리가 지금 행복하지 않은 이유
[직장인 심리학] 부조화를 조화롭게 하려는 심리의 비밀
03. 직장 안에서 찾는 다섯 개의 희망
[직장인 심리학] 기대한 만큼 가치 있는 일을 하려는 동기
04. 직장에서 행복 찾기
[직장인 심리학] 가치 있는 존재로서의 자존감

Chapter 02. 행복은 일에서 찾을 수 있다
01. 일 그 자체에서 찾는 행복
[직장인 심리학] 나는 현재의 일에 얼마나 만족하는가?
02. 이상과 현실의 괴리
[직장인 심리학] 선택과 행복의 상관관계
03. 잠들어 버린 열정
[직장인 심리학] 몰입은 차별화된 경쟁력이다
04. 자신만의 강점 발견하기
[직장인 심리학] 진정한 자아를 찾아서
05. 완벽주의자의 고통
[직장인 심리학] 우리는 꼭 완벽해야 하는가
06. 누구나 가지고 있는 성장욕구
[직장인 심리학] 자기실현의 진정한 의미

Chapter 03. 행복은 보상으로 충족된다
01. 누구나 기대하는 보상
[직장인 심리학] 돈과 행복의 관계
02. 불합리하다고 느끼는 인사평가
[직장인 심리학] 인사평가의 오류
03. 평가불안과 인정욕구
[직장인 심리학] 인정받고 싶은 기본 욕구
04. 책정된 보상 결과의 차이
[직장인 심리학] 보상의 의미
05. 칭찬이 인색한 상사
[직장인 심리학] 피드백의 긍정적 효과

Chapter 04. 행복은 함께할 때 배가 된다
01. 쉬우면서도 어려운 인간관계
[직장인 심리학] 대인관계의 중요성
02. 동지와 경쟁자의 사이
[직장인 심리학] 조해리의 마음의 창
03. 틀어진 관계 극복하기
[직장인 심리학] 조직 내 갈등 해소
04. 내 마음과 같지 않은 팀원
[직장인 심리학] 관점의 차이
05. 마음이 맞지 않는 상사
[직장인 심리학] 우리가 원하는 리더
06. 상사와 부하직원 사이의 시각차
[직장인 심리학] 신뢰로 묶인 진정한 만남
07. 소통할 줄 모르는 상사
[직장인 심리학] 잘못된 소통유형의 대처법

Chapter 05. 행복은 시간으로 누릴 수 있다
01. 우리에게 주어진 가장 공평한 시간
[직장인 심리학] 파레토 법칙과 파킨슨 법칙
02. 다시 돌아보는 경력
[직장인 심리학] 시간지배자의 미학
03. 습관화된 게으름
[직장인 심리학] 아침형 인간 VS 저녁형 인간
04. 눈치 보는 휴가
[직장인 심리학] 시간 관리 만족
05. 거절하지 못하기 때문에 낭비하는 시간
[직장인 심리학] 부탁의 기술

Chapter 06. 행복은 마음으로 느낀다
01. 진정한 행복을 찾는 마음
[직장인 심리학] 감정노동
02. 신입사원의 불만
[직장인 심리학] 신입사원의 적응
03. 성과주의로 인한 스트레스
[직장인 심리학] 수용한계능력
04. 일상 속 지루한 삶
[직장인 심리학] 일상생활 속 행복
05. 복수를 꿈꾸는 마음
[직장인 심리학] 진정한 용서

Chapter 07. 우리는 행복해질 수 있다
01. 행복한 직장인의 성공
[직장인 심리학] 변화와 혁신으로 이끄는 셀프 리더십
02. 일상의 변화, 행복의 길
[직장인 심리학] 감사하는 마음