내 문장이 그렇게 이상한가요 또는 삶을 바꾸는 10분 자기 경영 > 도서

내 문장이 그렇게 이상한가요



도서명 : 내 문장이 그렇게 이상한가요
저자/출판사 : 김정선, 유유
쪽수 : 204쪽
출판일 : 2016-01-24
ISBN : 9791185152431
정가 : 14000

머리말 문장을 다듬는 시간
첫 번째 메일: 내 문장이 그렇게 이상한가요?
적·의를 보이는 것ㆍ들 ①
함인주
적·의를 보이는 것ㆍ들 ②
편견
적·의를 보이는 것ㆍ들 ③
답장
적·의를 보이는 것ㆍ들 ④
감기
적·의를 보이는 것ㆍ들 ⑤
꿈
굳이 있다고 쓰지 않아도 어차피 있는 ①
두 번째 메일: 뭔가 오해를 하신 모양이네요
굳이 있다고 쓰지 않아도 어차피 있는 ②
국수
굳이 있다고 쓰지 않아도 어차피 있는 ③
교정지
지적으로 게을러 보이게 만드는 표현 ①
수건돌리기
지적으로 게을러 보이게 만드는 표현 ②
기억
지적으로 게을러 보이게 만드는 표현 ③
함인주의 문장 ①
지적으로 게을러 보이게 만드는 표현 ④
함인주의 문장 ②
내 문장은 대체 어디에서 와서 어디로 가는 걸까? ①
함인주의 문장 ③
내 문장은 대체 어디에서 와서 어디로 가는 걸까? ②
당신 문장은 이상합니다
내 문장은 대체 어디에서 와서 어디로 가는 걸까? ③
손사래
내 문장은 대체 어디에서 와서 어디로 가는 걸까? ④
도서관
당하고 시키는 말로 뒤덮인 문장 ①
세 번째 메일: 내 문장을 쓴다는 게 가능한 일인가요?
당하고 시키는 말로 뒤덮인 문장 ②
네 번째 메일: 몸에 새기는 문장
당하고 시키는 말로 뒤덮인 문장 ③
답장: 왼쪽에서 오른쪽으로 쓰는 문장
당하고 시키는 말로 뒤덮인 문장 ④
다섯 번째 메일: 이해한 자 오해한 자
사랑을 할 때와 사랑할 때의 차이
답장: 이젠 없는 나와 아직 없는 나
될 수 있는지 없는지
강연
문장은 손가락이 아니다 ①
만남
문장은 손가락이 아니다 ②
다시 함인주
과거형을 써야 하는지 안 써도 되는지
지구인의 귀가
시작할 수 있는 것과 없는 것
마지막 메일: 용서하세요
말을 이어 붙이는 접속사는 삿된 것이다
마지막 답장: 당신은 쓰고 나는 읽습니다
문장 다듬기 ①
가을의 끝
문장 다듬기 ②




삶을 바꾸는 10분 자기 경영



도서명 : 삶을 바꾸는 10분 자기 경영
저자/출판사 : 김형환, 책이있는풍경
쪽수 : 300쪽
출판일 : 2015-07-30
ISBN : 9788993616842
정가 : 15000

1장 / 사회생활의 기본이 어려울 때
눈치 주는 상사 때문에 눈치만 보는
보고서가 되돌아올 때는 ‘90퍼센트 법칙’으로
어려운 인간관계를 풀 때 스킬은 스킬일 뿐
거절하는 방법이 다르면 감동도 다르다
나를 위한 비전인가, 조직이 정해놓은 틀인가
일이 막힌다면 우선순위를 체크할 때
그가 한 말 때문에 힘들 때는 상황을 보라
커리어는 체력과 시간 관리에서 시작한다
업무 효율을 높여주는 체계적인 관리법
변화, 갑자기 찾아올수록 갑자기 사라진다

2장 / 남들에게 인정받고 싶은 당신에게
그들의 기준이 될 나만의 스펙을
비전과 갈등으로 엮은 ‘스토리’가 있습니까
바빠도 내 목소리로 내 삶을 살아야
포기하고, 집중하고, 핵심가치를 지켜라
첫 고객을 단골로 만드는 ‘60퍼센트 법칙’
오늘의 성공보다 내일도 거듭되는 성장을
인정받고 싶다면 먼저 그의 요구에 집중하라
협상, 이기려 애쓰지 말고 과정에 집중하자
외국어 실력을 높이려면 암기보다 응용을
사내정치로 골치 아프다면 가치관을 바로 하라

3장 / 위기를 기회로 만들기 위하여
피하기보다 이겨내야 할 것, 실패
열정이 필요한 때는 열정이 사라진 순간
의지가 필요한 그 순간에만 의지를 발휘하라
길을 잃었을 때는 때를 기다리는 여유를
혼자 있기 힘들다면 ‘개인주의’를 마음껏 누려라
미칠 게 없다면 오늘과 내일에 미치자
무너진 신뢰를 되돌리려면 타이밍이 관건
내 영업이 고객에게 안겨줄 변화에 주목하라
삶이 힘들다면 그에 적응할 방법을 찾자
전략과 가치관이 바로 서야 골리앗을 이긴다

4장 / 핵심 인재로 성장하는 조건들
상식의 힘으로 비상식에 이르는 길, 창조
지금 당신도 창조적으로 계획하는가
짧고 논리적인 화법으로 시간을 극복하라
바꿀 것보다 먼저 바꾸지 않을 것을
독서와 강연으로 배움과 행동의 균형을
도와주고 싶다면 그의 욕구부터 파악하라
가치관, 헌신력, 질문력이 인재를 만든다
좋은 파트너는 협업으로 이루어진다
수직적인 상승을 이끌어주는 ‘369법칙’
그처럼 되고 싶다면 그처럼 삶을 살자

5장 / 자신과 그를 바꾸고 싶을 때
리더십, 돈의 가치, 균형감각을 가져라
리더십은 나와 그, 조직과 사회를 바꾼다
돋보이기 전에 닮고 싶은 사람이 되자
상대가 마음에 들지 않을 때는
칭찬으로 마음을 사로잡는 세 가지 기술
최강 팀워크를 만드는 힘 ‘따로 또 같이’
중요한 것은 대화의 매뉴얼
이직은 막지 말고 줄이는 데 애쓰자
그를 인정하되 나만의 원칙을 세워야
동기 부여로 변화하는 다섯 가지 단계