사랑하는 나야, 그동안 수고했어 또는 가치관으로 경영하라 > 도서

사랑하는 나야, 그동안 수고했어



도서명 : 사랑하는 나야, 그동안 수고했어
저자/출판사 : 백정미, 책이있는마을
쪽수 : 280쪽
출판일 : 2019-04-30
ISBN : 9788956393094
정가 : 13800

머리말

1장 인생이 내게 가르쳐준 40가지 비밀
뿌리는 대로 못 거둘 수도 있다_ 인생의 예외성│탐구하는 사람이 발전한다_ 인생의 발전성│남에게 슬픔을 안겨주면 나 자신도 아프다_ 인생의 동질성│성공하려면 노력하라_ 인생의 보상 법칙│행복은 현재라는 순간에 있다_ 인생의 행복 법칙│세상 모든 것은 변한다_ 인생의 가변성│정직해야만 성공한다_ 인생의 성공 법칙│작은 것에도 감사하는 사람에게 복이 찾아온다_ 인생의 감사 법칙│불행하지 않으려면 사유하라_ 인생의 위기 대처법│흘러가는 대로 내버려두어라_ 인생의 불가피성│다른 존재에게 보낸 것은 대부분 되돌아온다_ 인생의 부메랑 법칙│불안해하면 염려하던 일이 일어날 가능성이 높아진다_ 인생의 불행 법칙│친구가 되려면 우선 들어라_ 인생의 대화 법칙│삶의 최저점에 다다르면 반드시 회복된다_ 인생의 회복 법칙│부지런하고 성실한 태도가 호감을 갖게 한다_ 인생의 호감 법칙│생각하지 않고 사는 것은 스스로를 죽이는 행위다_ 인생의 생각 법칙│사색함으로써 생각은 완성된다_ 인생의 사색 법칙│운명은 기회를 잡으려는 자에게 기회를 준다_ 인생의 기회 법칙│인생에는 빛과 어둠이 있다_ 인생의 양면성│비우면 더 많은 것을 얻는다_ 인생의 소유 법칙│잊어주는 것이 최고의 용서다_ 인생의 용서 법칙│이별은 반드시 찾아온다_ 인생의 이별 법칙│인간은 우주로 회귀한다_ 인생의 회귀 법칙│자신의 일을 사랑하면 최고가 될 수 있다_ 인생의 직업 법칙│희망 없이는 아무것도 이룰 수 없다_ 인생의 희망 법칙│존경받으려면 겸손해야 한다_ 인생의 겸손 법칙│하나를 얻으려면 하나 이상을 내놓아라_ 인생의 대가성│외롭지 않으려거든 먼저 다가서라_ 인생의 공존 법칙│신뢰를 쌓아라, 그러면 인정받을 것이다_ 인생의 신뢰 법칙│미소는 미소로 보답받는다_ 인생의 미소 법칙│건강하지 않으면 아무것도 이룰 수 없다_ 인생의 건강 법칙│주체적으로 삶을 경영해야 행복해진다_ 인생의 경영 법칙│인연을 끊지 마라, 언젠가는 그가 은인이 될 것이다_ 인생의 인연 법칙│자신이 맡은 일은 정직한 자세로 정성들여 해야 한다_ 인생의 책임감 법칙│긍정하는 습관이 자유로운 삶을 만든다_ 인생의 긍정 법칙│이기려면 져라_ 인생의 필승 법칙│과도한 욕심은 인생을 황폐하게 만든다_ 인생의 소박성│침묵은 삶의 질을 높인다_ 인생의 침묵 법칙│거절도 기술이다. 예의바르게 하라_ 인생의 거절 법칙│세상에 무엇을 남길 것인가 생각하라_ 인생의 유산 법칙

2장 사람과 관계에 대한 공부법
사람에 대한 공부를 하라_ 사람을 통찰하는 공부법│사람의 감정 변화를 잘 읽어라_ 감정을 읽는 공부법│사람과의 관계도 철저하게 분석하라_ 관계를 유지하는 공부│가장 현명한 분노 처리법은 너그러운 이해다_ 분노 처리에 대한 공부│화내지 않는 사람이 되어라_ 분노에 대한 대처법│그래도 화가 난다면 어떻게 할까_ 화를 없애는 공부│무엇을 나누어줄 것인가에 생각의 초점을 맞춰라_ 공유에 대한 공부│가진 것이 없어도 나눌 수 있다_ 공유를 실천하는 공부법│자신을 위한 주문, ‘괜찮아’를 외쳐라_ 자신을 사랑하는 공부법│사람은 사소한 것에 상처를 입는다_ 인간에 대한 이해│올바른 삶의 자세를 확립하라_ 올바르게 사는 공부│조건을 내걸지 말고 먼저 이해하라_ 이해하면서 사는 공부│사람을 얻으려면 그의 마음을 감동시켜라_ 사람을 얻는 공부│감동을 주려면 그에게 지금 무엇이 절실한가를 파악하라_ 감동에 대한 공부│불순한 의도를 가지고 감동을 주어서는 안 된다_ 감동의 인간학│적절하게 칭찬하면 관계가 좋아진다_ 칭찬하는 공부│손해 봐도 괴로워하지 마라_ 손실에 대처하는 공부법│논쟁을 피하라_ 인간관계의 핵심에 대한 공부│타인의 삶을 간섭하지 마라_ 타인에 대한 자세│자기 자신을 소중하게 대우해라_ 나에 대한 자세

3장 행복한 인생을 위한 공부법
자신에게 솔직해져라_ 자신과 소통하는 공부법│매일 아침 일어나면 세상에게 인사하자_ 하루를 긍정적으로 보내는 공부│철저하게 사고하라, 삶은 만만하지 않다_ 올바른 사고에 대한 공부법│감정의 기복을 인정하자_ 감정을 인정하는 공부법│의도적으로 감정을 조절하라_ 감정을 통제하는 공부법│분노를 방치하면 왜 위험할까_ 분노에 관한 공부법│말 한마디의 힘을 기억하라_ 말하는 공부법│긍정적인 언어 습관을 길러라_ 언어 습관을 익히는 공부법│언어 습관은 생각하는 방법이 결정한다_ 언어 습관의 원리 공부│생각에도 가끔 휴식을 주어라_ 생각하는 공부법│책임감 있게 살아라_ 책임감 있게 사는 공부법│일에 파묻혀라, 인생의 재미를 알게 될 것이다_ 인생을 즐기는 공부│상상의 나래를 펴라, 무엇이든 가능한 세상이 거기 있다_ 상상하는 공부법│한계를 두지 말고 거침없이 상상하라_ 상상의 힘에 대한 공부│순수한 꿈과 함께 걸어가라_ 꿈에 관한 공부법│겸허함을 지녀라_ 인생에 대한 자세│삶에서 도망치지 말고 버텨라_ 시련에 대처하는 공부│결정해야 할 때는 신중하고 신속하게 결정하라_ 결정하는 공부법│자연을 보고 영혼을 맑게 하라_ 마음을 정화시키는 공부│착한 마음씨의 소유자가 되어라_ 선(善)의 미학│중독을 경계하라_ 중독의 폐해에 대한 공부│가능성에 초점을 맞춰라_ 미래를 개척하는 공부법│목적의식을 가지고 지내라_ 목적의식에 대한 공부│햇살을 받으면서 걸어라_ 기분을 고취시키는 공부




가치관으로 경영하라



도서명 : 가치관으로 경영하라
저자/출판사 : 정진호 , 기민경, 생각지도
쪽수 : 372쪽
출판일 : 2019-03-11
ISBN : 9791187875055
정가 : 19000

추천사
프롤로그_ 왜 일이 재미없고 성과가 나지 않을까

1장. 우리 회사에 가장 필요한 것은
근로시간 단축 시대, 노동소모형 발상으로는 생존할 수 없다
가치적 몰입을 원한다면 가치관경영을 시작하라
성공하는 기업들의 경영방법론 가치관경영 하라
가치관경영에 관한 오해와 진실

2장. 어떻게 해야 자부심을 느끼며 일할 수 있을까 ― 미션
지금 하고 있는 일이 아니라 그 일이 주는 가치가 미션이다
우리 회사가 갑자기 사라진다면 세상과 고객은 무엇이 불편할까
우리는 세상에 어떤 가치를 주는가
좋은 미션이 기업을 성장시킨다
미션 수립 1단계. 미션 도출을 위한 3가지 질문
미션 수립 2단계. 우리가 주는 가치와 기여하는 것 찾아내기
미션 수립 3단계. 미션 스테이트먼트 완성하기

3장. 어떻게 해야 기대감을 가지고 일할 수 있을까 ― 비전과 목표
우리 회사가 오르고 싶은 산을 정하는 것이 비전과 목표다
위아래가 같은 생각을 하는 회사는 반드시 성공한다
직원들의 몰입과 열정을 끌어낼 공동목표의 강력한 힘
꿈을 이루는 회사는 직원들의 말과 행동이 다르다
우리 회사에는 가슴 설레는 한 줄의 꿈이 있는가
비전과 목표 수립 1단계. 비전과 목표 수립을 위한 3가지 질문
비전과 목표 수립 2단계. 앞으로 5년 후 전망과 과제를 뽑아라
비전과 목표 수립 3단계. 사업목표와 직장목표를 함께 만들어라
비전과 목표 수립 4단계. 강한 임팩트를 주는 한 줄의 비전 슬로건을 만들어라

4장. 어떻게 해야 동료와 갈등 없이 일할 수 있을까 ― 핵심가치
우리 회사에 항상 켜져 있는 신호등이 핵심가치다
핵심가치는 좋은 말 대잔치가 아니다
스타벅스가 10년 만에 또 문을 닫았다
명품 장수기업의 비결, 변하지 않는 핵심가치의 힘
우리 회사에는 명확한 원칙과 기준이 살아 있는가
소통은 조직의 핵심가치이자 핵심종이다
핵심가치 수립 1단계. 핵심가치 수립을 위한 3가지 질문
핵심가치 수립 2단계. 핵심가치 선정과 명료화
핵심가치 수립 3단계. 행동약속까지 만들어야 완성이다
읽을거리. 기업에서 필요한 윤리교육은 ‘정직’과 ‘공평’이다

5장. 어떻게 해야 성공적으로 가치관을 만들 수 있을까 ― 가치관 수립
가치관경영을 하는 기업의 위기가 가치관경영의 위기는 아니다
성공적인 가치관 수립의 기본 철학 - 공감, 참여, 합의로 만들어라
가치관 수립 1단계 공감. 공감대 형성 (1~4Action)
가치관 수립 2단계 참여. 참여 및 토론 (5~6Action)
가치관 수립 3단계 합의. 가치관 합의 (7~10Action)
읽을거리. 공기업의 가치관 수립

6장. 어떻게 해야 회사의 가치관을 직원들이 신념화할 수 있을까 ― 가치관 내재화
가치관 실천, 이제 시작이다
가치관과 조직문화는 오로지 임원에게 달려 있다
연초에 추진계획을 세우고 공유하라
경영자, 임원부터 기업의 가치관 교육이 필요하다
지지부진한 가치관 내재화, 3단계로 점검하라
가치관 내재화 1단계 인식. 회사의 가치관, 어떻게 인식하게 할까
가치관 내재화 2단계 공감. 회사의 가치관, 어떻게 공감하게 할까
가치관 내재화 3단계 실행. 회사의 가치관, 어떻게 실천하게 할까
읽을거리. 핵심가치 실천을 위한 조직의 고민과 질문

7장. 어떻게 해야 열린 조직문화를 만들 수 있을까 ― 조직문화
사람중심의 열린 조직문화가 필요하다
맥락 없는 조직문화 활동에 직원들 마음 멍든다
기업에서 ‘존중’이 중요한 이유
자율과 책임의 조직문화를 만들어라
조직문화 구축을 위한 5단계
일하는 방식을 개선하여 성과를 창출하라 -Work Transformation 3원칙

에필로그_ 꽃밭을 망치는 방법은 아무것도 하지 않는 것이다