새로운 100년 또는 어른은 어떻게 성장하는가 > 도서

새로운 100년



도서명 : 새로운 100년
저자/출판사 : 법륜 , 오연호, 오마이북
쪽수 : 400쪽
출판일 : 2018-11-20
ISBN : 9788997780297
정가 : 16800

- 개정판 서문
- 법륜 스님의 이야기 : 새로운 출발, 준비되셨나요?
- 오연호의 이야기 : 함께 꿈꾸는 새로운 100년

시작하며 : 가슴이 다시 뛰는 이야기

1장 / 왜 바쁘냐
아인슈타인을 꿈꾸다 | 운명적 만남 “1000년 앞을 내다보고 살아라” | 왜 바쁘냐? 어디로 가는지도 모르면서 | 광주항쟁 겪으며 사회에 눈을 뜨다

2장 / 시대와 역사의식
동학운동과 독립운동을 배우다 | 우리 시대에 통일의병이 필요한 이유 | 100년 앞을 내다보는 시대적 과제 | 역사의식은 자긍심에서 나온다 | 시대를 읽지 못하면 화를 입는다 | 미래를 위한 투자 | 1000년의 기다림, 지금이 기회다

3장 / 1000년의 시간
민족의 뿌리를 찾아서 | 선진문명과 토착세력의 결합 | 우리가 북방의 중심이었다 | 신라의 삼국통일이 주는 교훈 | 지금 무엇을 할 것인가

4장 / 분단의 뿌리
민란의 실패, 분노만으로는 안 된다 | 갈라진 남북 독립운동사 | 역사와 인간에 대한 예의 | 분단의 아픔, 민중의 한을 풀어내려면

5장 / 몰락한 양반, 북한
얼음이 녹고 있다 | 굶어 죽는데 왜 민란은 없나 | 권력세습에 대한 비판과 용인 | 인권운동과 정치운동은 다르다 | 독재만 있고 인권은 없다 | 북한 민중의 저항 에너지 | 보수는 두려워 말고, 진보는 부러워 말라

6장 / 나눔과 포용
살아온 길이 다른 두 사람이 사귀는 방법 | 자신감과 위기감의 이중주 | 6·15공동선언의 배경 | 진보가 진보의 가치를 지키지 못하면 | 꼬일 대로 꼬인 ‘이명박 5년’ | 평화운동에서 다시 통일운동으로

7장 / 미안하다, 통일
미래의 이익을 위해 손을 잡다 | 누가 동북아 경제공동체를 주도할 것인가 | 갈등의 분쟁지를 넘어 평화의 구심체로 | 통일이 밥 먹여준다 | 창의성과 신바람의 경제효과 | 양극화 해소와 통일은 맞물려 있다

8장 / 틈새에 피는 꽃
세력교체기로 접어든 미국과 중국 | 주한미군·전작권 해법의 열쇠 | 미국의 길은 우리와 다르다 | 중국으로 기울고 있는 북한 | 통일의 꽃을 피우려면

9장 / 미래의 100년
마음에도 습관이 있다 | 나 자신부터 바꾸는 연습 | “탑 앞의 소나무가 되어라” | 투표만 잘해도 통일은 온다 | 서로 다른 상대를 포용하는 힘 | 왜 통합의 리더십인가 | 새로운 100년을 열어라

10장 / 새로운 질서의 구축
한반도 정세를 둘러싼 판의 복잡성 | 미중 패권경쟁과 신질서 구축 | 통일의 가능성을 열어두는 안전장치 | 촛불염원이 만들어낸 평화의 길 | 북한 외교와 경제에 부는 새바람

11장 / 평화를 딛고 통일로
남북문제라는 고차방정식과 촉진자의 역할 | 평화는 현재의 이익, 통일은 미래의 이익 | 통일, 자기주도성과 사랑의 회복




어른은 어떻게 성장하는가



도서명 : 어른은 어떻게 성장하는가
저자/출판사 : 존 헤네시, 부키
쪽수 : 272쪽
출판일 : 2019-05-17
ISBN : 9788960517080
정가 : 16000

Foreword 이 시대 최고의 지성이 말하는 성장의 조건 * 9
Introduction 다음 세대를 이끌 이들에게는 무엇이 필요한가 * 19

1 Humility 고개를 숙일 때마다 성장한다
당신은 가장 똑똑한 사람이 아니다 * 30 | 내 역할은 주 엔진이 아니라 연장 * 33 | 가슴을 울리는 겸손의 힘 * 35 | 어려움 없이는 성장도 없다 * 41 | 겸손은 야심 부족이 아니다 * 43 | 겸손하지 않으면 성장할 수 없다 * 44

2 Authenticity 언제나 진정으로 대한다
자신, 타인, 공동체, 인류에 대해 고민하라 * 48 | 목표를 똑바로 확인하고 최대로 성장하라 * 50 | 힘들다고 결단 내리기를 주저하지 마라 * 52 | 유대는 진정성 위에 자리 잡는다 * 54 | 진정성 없이 신뢰는 쌓이지 않는다 * 57 | 진정으로 당신의 일에 헌신할 수 있는가 * 62

3 Service 누구를 위해 일하는지 이해한다
조직도의 피라미드를 거꾸로 뒤집어라 * 70 | 장기적 시각과 봉사하는 리더십을 갖추어라 * 73 | 리더가 외부 봉사에 임할 때 * 76 | 조직 차원에서 외부 봉사에 임할 때 * 79 | 다음 세대에 봉사 마인드셋을 심어 주어라 * 85 | 타인의 공헌을 인정하라 * 88

4 Empathy 타인의 마음을 들여다볼 줄 안다
마음에서 우러나와 이끈다는 것 * 92 | 공감에서 탄생하고 이성으로 설계한다 * 94 | 머리와 가슴이 함께하는 본보기, 빌 게이츠 부부 * 98 | 공감과 형평성 사이 균형을 잡아라 * 100 | 공감의 철학이 악용될 때 * 103 | 공감은 인공지능 시대에 더욱 필요하다 * 105 | 미래의 리더들에게 공감 능력을 길러 주어라 * 106

5 Courage 조직을 위해 나설 때를 안다
용기 근육을 단련하라 * 112 | 어려울수록 조직의 사명을 굳게 지켜라 * 114 | 공동체가 당신을 필요로 할 때 나서라 * 117 | 때로는 확고한 자세를 고수하는 용기가 필요하다 * 123 | 리스크를 두려워하지 마라 * 128

6 Collaboration 혼자 일하지 않는다
군림하는 통치자가 아닌 헌신하는 협력자가 되라 * 138 | 최고의 팀은 어떻게 탄생하는가 * 141 | 함께 일할 때 자신의 역할을 숙지하라 * 145 | 특별한 파트너십이 놀라운 성과를 거둔다 * 148 | 윗사람과 협력하는 법을 배워라 * 151 | 리더십을 어떻게 위임할 것인가 * 154 | 잘 풀리지 않는 협업 프로젝트에 어떻게 대처할 것인가 * 157 | 함께 이루어 낸 일의 가치와 의미를 기리자 * 159

7 Innovation 변화를 이용할 줄 안다
21세기 생존의 길을 찾아서 * 164 | 학계와 업계의 혁신은 어떻게 다른가 * 165 | 혁신 없이 스타트업을 논하지 마라 * 168 | 학계와 업계 간 인터페이스가 진정한 혁신을 낳는다 * 170 | 스탠퍼드는 왜 스타트업 성공의 대명사가 되었나 * 172 | 실패에 굴하지 말고 일어서라 * 174 | 전략 계획에서는 ‘외부인’의 시각이 중요하다 * 178 | 비전을 개발하고 전하라 * 182

8 Curiosity 평생이 배움의 과정이다
리더에게 폭넓은 지식은 필수다 * 186 | 책 읽기는 선물이다 * 189 | 다른 사람의 경험으로부터 배워라 * 191 | 자신만의 서재를 갖추어라 * 197

9 Storytelling 비전을 스토리에 담아 전달한다
스토리는 힘이 세다 * 200 | 어떻게 사람들의 마음을 끌어당길 것인가 * 204 | 스토리가 비전을 이끈다 * 206 | 업계에서도 스토리는 통한다 * 210 | 스토리는 어디서 어떻게 얻는가 * 212

10 Legacy 마지막에 가장 소중한 것을 남긴다
‘무엇을 남길 것인가’라는 질문에 어떻게 답할 것인가 * 218 | 유산이란 남들을 계속 이롭게 하는 것이다 * 219 | 역할이 유산을 만든다 * 222 | 걸출하고 오래가는 유산을 만들어라 * 225 | 다른 사람의 유산 창조를 도와라 * 227 | 언제 어떻게 물러나야 할지를 준비하라 * 231

Conclusion 미래를 창조하라 * 237
Coda 나에게 가르침을 준 책들 * 244
Acknowledgments * 268
Notes * 270