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비즈니스 구루



도서명 : 비즈니스 구루
저자/출판사 : 데이비드 레스터 , 이안 월리스, 책비
쪽수 : 323쪽
출판일 : 2013-01-20
ISBN : 9788997263318
정가 : 15000

머리말
감사의 말
추천의 글

● 크리스 앤더슨(Chris Anderson)
: ‘롱 테일’ 개념의 창시자이자 《롱 테일 경제학》의 저자.
● 이고르 앤소프(Igor Ansoff)
: 전략적 경영의 선구자. 저서 《기업 전략》에서 다룬 ‘제품-시장 성장 매트릭스’, 일명 ‘앤소프의 매트릭스’는 마케팅 사고의 초석이 됨.
● 리처드 밴들러(Richard Bandler) & 존 그라인더(John Grinder)
: ‘신경 언어학 프로그래밍(NLP)’의 공동 창시자로 개인의 발전과 소질 계발 분야에 중대한 공헌을 함.
● 켄 블랜차드(Ken Blanchard)
: 리더십 분야의 세계적인 권위자. 세계에서 가장 다작하는 리더십 및 경제경영 작가로 손꼽히며, 대표작으로는 《1분 경영》이 있다.
● 에드워드 드 보노(Edward de Bono)
: ‘수평 사고’와 ‘평행 사고’ 개념의 창시자. ‘여섯 색깔 생각 모자’ 개념 소개.
● 워렌 버핏(Warren Buffet)
: 500억 달러를 투자한 전설적인 투자가. ‘가치 투자’로 널리 알려짐.
● 데일 카네기(Dale Carnegie)
: 대표작인 《데일 카네기 인간관계론》은 40개 이상의 언어로 번역되어 2천만 부 이상 판매됨. 자신감 확립, 커뮤니케이션 기술, 리더십에 관한 강연과 프로그램 제공.
● 로버트 치알디니(Robert Cialdini)
: 영향력의 과학을 연구하는 데 평생을 바침. 대표작 《설득의 심리학》은 전 세계적으로 2백만 부 이상 판매됨.
● 짐 콜린스(Jim Collins)
: ‘훌륭한’ 조직에서 ‘위대한’ 조직으로 도약하게 하는 근본 요인을 정의. 대표작 《성공하는 기업들의 8가지 습관》은 6년 이상 베스트셀러를 기록함.
● 스티븐 코비(Stephen Covey)
: 리더십 테크닉과 개인의 효과성 분야의 국제 전문가. 대표작 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 38개 언어로 번역돼 2천만 부 이상 판매됨.
● 피터 드러커(Peter Drucker)
: 경영 컨설턴트로서 ‘목표 관리(management by objectives/MBO)’개념을 소개함.
● 팀 페리스(Tim Ferriss)
: 기업가, 연설가 겸 작가. 생활 방식에 대한 사람들의 기본적인 추측에 도전을 제시하는 책 《4시간》으로 세계적인 작가 반열에 오름.
● 마이클 조지(Michael George)
: 획기적인 경영 방법론 제공. 기업, 정부, 군사 활동의 운영과 관련된 비용 삭감 프로그램인 ‘린 식스 시그마(LSS)’를 개발함.
● 마이클 거버(Michael Gerber)
: 중소기업 전문 이론가. 회사 ‘안’에서 일하기보다 회사 ‘위’에서 일하는 기업가 개념을 설파함.
● 말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell)
: 세계적인 베스트셀러 《티핑 포인트》, 《블링크》, 《아웃라이어》, 《그 개는 무엇을 보았는가》의 저자.
● 세스 고딘(Seth Godin)
: 오늘날 마케팅 업계에서 가장 영향력 있고 존경받는 인물이며 선구적인 이론가. 《보랏빛 소가 온다》의 저자.
● 찰스 핸디(Charles Handy)
: 《비이성의 시대》와 《최고의 조직은 어떻게 만들어지는가》를 통해 세계 일류 경영 컨설턴트의 반열에 오름.
● 프레드릭 허즈버그(Frederick Herzberg)
: 임상 심리학자 겸 직무 다양화의 선구자. 그가 소개한 ‘위생 요인(hygiene factor)’이라는 개념은 일반적인 비즈니스 용어로 자리 잡음.
● 나폴레온 힐(Napoleon Hill)
: 현대 비즈니스 및 자기 계발 서적의 고조할아버지라고 불리는 인물. 대표작 《놓치고 싶지 않는 나의 꿈 나의 인생》은 1973년 첫 출간 후 지금까지 수백 종류의 번역판, 축약판, 개정판으로 출간되었음.
● 가이 가와사키(Guy Kawasaki)
: 인터넷 세대의 이론가. 비즈니스 세계의 윤리적이고 품위 있는 행동과 ‘멘쉬가 되는 기술’ 도입.
● 리처드 코치(Richard Koch)
: 관리 컨설팅의 권위자. 80/20 법칙, 일명 ‘파레토 법칙’을 기업 내ㆍ외부와 조직 생활에 적용하는 방법에 관한 다수의 저작물 출간.
● 존 코터(John Kotter)
: 리더십과 리더가 변화를 일으키는 방법을 연구하여 변화를 이끌 수 있는 방법론, ‘코터의 8단계’를 개발함.
● 톰 피터스(Tom Peters)
: 밀리언셀러를 기록한 《초우량 기업의 조건》의 저자로, 개인과 기업의 권한 부여와 문제 해결 방법론의 전문가.
● 마이클 포터(Michael Porter)
: 《경쟁 전략》, 《경쟁 우위》의 저자로, ‘경쟁 전략’과 ‘경쟁 우위’ 개념의 권위자.
● 리카르도 세믈러(Ricardo Semler)
: 브라질 최고 기업 ‘셈코’의 CEO. 전통적인 고용 규칙을 철폐하여 기업 운영 방식에 대변혁을 일으킴.
● 피터 센게(Peter Senge)
: 《제5경영》의 저자이자 조직 개발 전문가. 역동적인 조직이 끊임없이 적응하고 개선하는 방식에 관한 책을 시리즈로 발표함.
● 제임스 서로위키(James Surowiecki)
: 집단이 개인보다 더 효과적인 결정을 내리고 평가한다는 ‘집단 지혜’ 또는 ‘집단 지식’의 권위자.
● 손자(Sun-Tzu)
: 인간의 독창적인 정신을 이용해 전술과 전략을 개발하고 원하는 결과를 성취함으로써 승리를 값진 것으로 만드는 방법을 다룬 《손자병법》의 저자. 나폴레옹, 콜린 파월, 마오쩌둥 등 많은 사람에게 영향을 끼친 전설적인 존재로 전국 시대의 인물이다.

감수자의 말
작가 소개




내 아이가 만날 미래



도서명 : 내 아이가 만날 미래
저자/출판사 : 정지훈, 코리아닷컴
쪽수 : 256쪽
출판일 : 2013-07-15
ISBN : 9788997396245
정가 : 13000

프롤로그 | 우리 아이들을 위해 미래를 공부해야 하는 이유

Part 1. 우리 아이들이 만날 미래; 18가지 변화 키워드
Chapter 1. 미래 사회는 이렇게 달라진다
1. 정보화시대에서 개념시대로
2. ICT기술은 시간과 공간의 제한을 없앤다
3. ICT환경은 도시를 바꾼다
4. 자본주의는 종말 대신 변화를 맞는다

Chapter 2. 미래 직업은 이렇게 달라진다
5. 로봇과 자동화가 인간의 일자리를 빼앗다
6. 신기술은 새로운 일자리를 만든다
7. 소비자가 곧 생산자가 되는 프로슈머 사회로의 진입
8. 하이컨셉·하이터치 시대, 미래의 주역은 인사이트 노동자

Chapter 3. 미래 가치관은 이렇게 달라진다
9. 부는 행복을 누리는 능력을 빼앗아 간다
10. 회사 존재의 의미가 달라진다
11. 실리콘밸리의 젊은 인재들, 새로운 가치관을 찾다
12. 일이 곧 행복이 되는 굿컴퍼니가 늘고 있다
13. 인생의 성공에 대한 의미가 달라진다
14. 나의 ‘열정과 희망’이 미래 핵심 가치가 아니다

Chapter 4. 미래 교육은 이렇게 달라진다
15. 공장형 대중교육 시스템의 변화는 시작됐다
16. 변화의 속도를 따라가는 바이럴 교육의 시대다
17. 학교와 선생님, 교육의 철학까지 패러다임이 바뀌고 있다
18. 미래를 준비하는 부모의 역할이 달라진다

Part 2. 미래를 지배할 인재; 3가지 유형 & 6가지 조건
Chapter 1. 통섭형 인재의 시대: ‘한 우물’만 파다가는 우물에 갇힌다
1. 좌뇌와 우뇌를 모두 활용할 수 있는 인재
2. ‘무조건 열심히’가 아니라 ‘넓고 많이’ 보는 시대

Chapter 2. 협업형 인재의 시대: ‘메디치 효과’를 극대화하라
3. 픽사의 교훈 ‘나는 더 이상 혼자가 아니다’
4. 창의성은 사회적 관계와 감성의 결합

Chapter 3. 네트워크형 인재의 시대: 쌓지 말고 흐르게 하라
5. 버닝맨의 교훈 ‘구경꾼은 없다, 모두가 참가자다’
6. 네트워크를 통한 연결고리형 인재가 필요하다

Part 3. 무엇을 가르칠 것인가; 미래 인재를 양육하는 13가지 대안
Chapter 1. 놀이와 열정을 연결하는 교육: 노는 아이가 성공한다
1. ‘놀이’의 반대는 ‘일’이 아니라 ‘우울’이다
2. 평가가 창의성을 구속한다
3. 또래집단에서 건강한 소통의 장이 필요하다
4. 열정을 발견하고 열정에 불을 붙이는 것이 교육이다
5. Do It Yourself, 창조적인 교육이 세상을 바꾼다

Chapter 2. 게임과 교육의 공생: 게임, 약이 될 수도 있다
6. 게임과 스마트폰 중독, 차단만이 길은 아니다
7. 게임을 학습에 도입한 혁신 교육이 새 모델이 되다
8. 게임을 대하는 부모들의 시각이 변해야 한다

Chapter 3. 기업가 정신 교육: 자신의 앞날을 직접 만들어 가다
9. 스티브 잡스와 마크 주커버그를 만들어 낸 기업가 정신
10. 25명 초등학생들의 연구 결과가 유명 과학저널에 실리다
11. 인도네시아의 아이들, 배움의 농장에서 길을 찾다

Chapter 4. 외국어 교육: 소통을 위한 필요에 의해 습득하라
12. ‘글로벌 시티즌십’을 가진 ‘세계시민’으로 양육하라
13. 동기부여를 통해 자발적으로 공부하게 하라

Part 4. 어떻게 가르칠 것인가; 미래 교육을 위한 11가지 현실적 제안
Chapter 1. 나무가 아닌 숲을 보는 교육
1. 디지털 네이티브의 사고를 이해하라
2. 단문 세대, 숲과 나무를 같이 보는 균형이 중요하다
3. 문과? 이과? 구분은 없어지고 융합은 빨라진다
4. 루소, 페스탈로치, 프뢰벨, 그리고 존 듀이가 제시한 새로운 교육

Chapter 2. 공부도 놀이도 DIY!: 자기주도학습
5. 학생들이 직접 학교를 만든다면?
6. 디지털 기술이 가져온 교육 혁신은 새 시스템에 담아야 한다

Chapter 3. 새로운 미래 학교, 그 실험과 고민
7. 어떤 곳이 꿈의 학교일까?
8. 100조 원이 투여된 영국의 미래 학교 프로젝트
9. 기존 교육의 종말을 예고한 플로리다의 가상 학교 등장
10. 온라인 교육이 학교를 대체할 수 있을까?
11. 디자인적 사고로 교육을 혁신한 닥터 Z의 버티 카운티 실험

Part 5. 미래를 위한 부모의 역할; 혁신을 준비하는 7가지 실험
Chapter 1. 미래의 혁신을 준비하는 것이 교육의 목적이다
1. 공장형 학교 교육에 대한 반발 “학교가 창의력을 죽인다”
2. 아이들이 스스로 자신의 이야기를 하게 내버려 두라

Chapter 2. 부모 및 친구, 많은 사람이 참여하는 즐거운 교육
3. 교실에서 현장 체험을 하는 ‘런츠’
4. 많은 사람의 지혜를 모으는 ‘위키 프로젝트’
5. 교육과 호기심 두 마리 토끼를 한 번에 ‘레고 로봇 키트’
6. 힙합을 이용해 과학을 전파하는 ‘사이언스 지니우스’
7. 스토리로 꿈과 인성을 만드는 ‘스토리 창의 교육’

에필로그 | 지금의 ‘정답’이 통하지 않는 미래, 함께 준비해야 한다